1. Desvalorização da Carreira Militar
Declaração do almirante da Reserva Eduardo Leal Ferreira sobre o desprestígio da profissão militar.
Diminuição dos atrativos da carreira em comparação com outras profissões.
Sargento de fronteira priorizando a reserva em vez de questões estratégicas.
2. Queda no Interesse por Concursos Militares
Redução no número de inscritos nos principais concursos militares:
EAM: Queda de 58,42% entre 2017 e 2024.
Fuzileiros Navais: Redução de 38,62% entre 2018 e 2023.
Epcar: Queda moderada de 25.961 inscritos (2017) para 21.396 (2022).
ITA: Redução de 21,65% entre 2017 e 2024.
EsPCEx: De 43.757 inscritos (2019) para 31.623 (2024).
3. Reformas e Impactos na Atratividade
Preocupações com a reforma da previdência militar e seus impactos na carreira:
Introdução de idade mínima de 55 anos.
Risco de quebra da pirâmide hierárquica.
Promoções mais lentas e aumento do tempo de permanência em cada posto.
4. Inclusão de Mulheres nas Forças Armadas
Aceitação de mulheres como voluntárias no serviço militar a partir de 2025.
Primeiras turmas femininas de Fuzileiros Navais e AMAN.
Declaração da psicóloga Wildyrlaine Cristina Pretko sobre o desinteresse masculino e a maior motivação feminina para o ingresso.
5. Problemas de Recrutamento e Retenção
Perda de 5.247 militares em 10 anos na Marinha e Exército.
Principais razões para a saída:
Jornadas exaustivas.
Salários defasados em relação ao mercado civil.
Perda de benefícios pela reforma de 2019.
Ações em Portugal para lidar com o problema:
Melhorias salariais e de habitação.
Incentivos para transição à vida civil após o serviço.
