quarta-feira, 7 de janeiro de 2026
A Polícia Militar de Minas Gerais passou a registrar determinadas ocorrências de forma remota, sem a necessidade do deslocamento de viatura, por meio do serviço Meu BO PM. A medida é voltada exclusivamente para situações não emergenciais e que não exigem a presença imediata de policiais no local.
O atendimento pode ser iniciado pelo telefone 190 ou pelo aplicativo Emergência MG, disponível no MG App. Após o primeiro contato, o atendente avalia se a ocorrência se enquadra nos critérios do serviço. Caso seja elegível, o cidadão recebe a opção de registrar o fato por teleatendimento.
Um policial militar entra em contato com o solicitante e realiza o registro do Boletim de Ocorrência de forma remota. Concluído o procedimento, o BO é encaminhado ao cidadão em formato PDF, por WhatsApp, e-mail ou outro meio indicado.
O serviço atende ocorrências como furto consumado sem flagrante, extravio de documentos ou objetos, danos ao patrimônio, desacordo comercial sem ameaça ou violência, estelionato, ameaça e acidentes de trânsito sem vítima envolvendo até três veículos.
A iniciativa tem como objetivo otimizar o emprego do efetivo, reduzir deslocamentos desnecessários e manter viaturas disponíveis para ocorrências de maior gravidade, ampliando a eficiência do atendimento prestado à população mineira.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva vetou integralmente o projeto de lei que estabelecia, em todo o país, a idade máxima de 35 anos para o ingresso nas carreiras das polícias militares e dos corpos de bombeiros dos Estados e do Distrito Federal. A proposta também previa o limite de 40 anos para candidatos às carreiras médicas dentro das corporações.
Atualmente, a definição da idade máxima para ingresso nessas carreiras é de competência dos Estados, com limites que variam entre 25 e 35 anos, conforme a legislação local. O texto aprovado pelo Congresso buscava unificar esse critério em âmbito nacional.
Na justificativa do veto, o governo federal afirmou que a medida afronta a autonomia dos entes federativos, viola o princípio da razoabilidade e compromete a capacidade de gestão dos Estados sobre seus próprios quadros de segurança pública.
Apesar do veto presidencial, a decisão final cabe ao Congresso Nacional, que pode mantê-lo ou derrubá-lo em sessão conjunta de deputados e senadores
terça-feira, 6 de janeiro de 2026
Zema ampliou, no apagar das luzes de 2025, o tempo de segurança para quem deixa o poder em Minas Gerais. Um decreto publicado em 31 de dezembro reorganiza o Gabinete Militar do Governador (GMG) e dobra o prazo inicial de proteção para ex-governador e ex-vice: de um para dois anos após o fim do mandato, com possibilidade de prorrogação.
Na prática, o texto muda o conceito de “segurança governamental”. Não se trata mais apenas de proteção física. O decreto passa a incluir, de forma expressa, a chamada integridade moral e institucional do governador e do vice, tanto no exercício do cargo quanto depois de eleitos — e agora também após deixarem a função.
Outro ponto que chama atenção é a ampliação do alcance da segurança. Familiares ou pessoas diretamente vinculadas às autoridades poderão ser incluídos, desde que haja indicação expressa do governador ou do vice e justificativa de interesse público. Ou seja: a decisão fica concentrada no alto escalão do Executivo.
O decreto também corrige e amplia normas anteriores. Em 2023, a segurança prevista era mais restrita, voltada às autoridades em exercício e a visitas oficiais. Agora, ex-governador e ex-vice entram oficialmente no rol de beneficiários do aparato do GMG.
No caso específico dos ex-chefes do Executivo, o novo texto altera um decreto de 2022. Antes, a segurança podia ser prestada por um ano após o fim do mandato, com prorrogações sucessivas, limitadas ao término do mandato seguinte. Agora, o prazo inicial já nasce ampliado para até dois anos, mantendo a possibilidade de prorrogação, desde que autorizada pelo governador em exercício.
Há ainda um detalhamento operacional que não existia antes: a equipe mínima deverá ser composta por três policiais militares por turno — um oficial, até o posto de major, e duas praças — organizados em escala regular de revezamento.
Em nota, o governo de Minas afirma que não há criação de novos benefícios nem ampliação de competências. Segundo o Executivo, o decreto apenas consolida normas já existentes e dá mais objetividade aos prazos, com base em estudos técnicos do próprio Gabinete Militar. A justificativa oficial é a “razoabilidade” e a mitigação de riscos enfrentados por autoridades após o exercício do cargo.
O discurso é de segurança jurídica. Mas o fato é que, enquanto falta efetivo na ponta e sobram queixas sobre condições de trabalho na segurança pública, o alto escalão garante, por decreto, mais tempo e mais estrutura de proteção para quem já saiu do poder. Coincidência ou não, tudo foi publicado no último dia útil do ano.
Solicita-se aos comandantes que encaminhem, de forma correta e dentro dos prazos estabelecidos, toda a documentação necessária, a fim de assegurar o recebimento integral do vale-alimentação pelos servidores. Trata-se de direito básico, indispensável ao sustento e à dignidade daqueles que desempenham suas funções diariamente.
Falhas dessa natureza impactam diretamente a moral da tropa e fragilizam a confiança na cadeia administrativa. O correto processamento das escalas e o envio tempestivo das informações constituem dever funcional inerente às funções de comando, não se tratando de mera formalidade administrativa. A omissão ou negligência nesses procedimentos gera prejuízos concretos e injustos aos servidores, que não podem ser responsabilizados por erros que não lhes são imputáveis.
Mostra-se imprescindível a adoção de controles mais rigorosos, bem como maior transparência nos procedimentos e comunicação eficaz com o efetivo, de modo a prevenir recorrências, evitar danos financeiros e resguardar a dignidade dos profissionais
Temos a honra de convidá-lo(a) para o Baile dos Veteranos, a ser realizado no dia 06 de junho de 2026, em Itabira/MG.
Será um momento especial de confraternização, reconhecimento e valorização daqueles que dedicaram sua trajetória à corporação. Sua presença, assim como a de seus familiares, muito nos honrará.
Contamos com você para abrilhantar este evento.
O Baile dos Veteranos ocorrerá no Clube Real Campestre (Itabira MG).
Cap veterano Edmilson WhatsApp: 31 98509 5010
Ricardo Lewandowski deve deixar o comando do Ministério da Justiça e Segurança Pública nos próximos dias. A saída é tratada como uma decisão pessoal e ocorre após ele manifestar a aliados que considera sua missão no cargo concluída.
Pesam na decisão o cansaço após uma longa trajetória no serviço público — incluindo 17 anos como ministro do Supremo Tribunal Federal — e os desgastes enfrentados à frente da pasta, especialmente em temas sensíveis ligados à segurança pública. Nos bastidores do governo, também houve discussões sobre mudanças na estrutura do ministério, como a possibilidade de reorganização da área de segurança, o que contribuiu para o cenário de saída.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva tentou convencer Lewandowski a permanecer no cargo até a definição de um substituto, mas a avaliação no Palalto é de que a saída é inevitável. A expectativa é de que auxiliares próximos ao ministro também deixem a pasta com ele.
A mudança abre espaço para uma reforma no comando do Ministério da Justiça e reacende o debate sobre os rumos da política de segurança pública do governo federal.
Ë inconstitucional por usurpar a competência privativa da União para legislar sobre direito civil e política de crédito (art. 22,Ie VII, CF/88) - lei estadual que impõe o cancelamento, pedido por servidor público civil ou militar, das consignações em folha de pagamento relativas a empréstimos pessoais ou a financiamentos, dispensando a anuência da pessoa jurídica credora (entidade consignatária) que estiver sob o regime de liquidação extrajudicial.
STF.
Plenário. ADI 5.022/RO, Rel. Min. Nunes Marques, julgado em O5/11/2025 (Info 1197).
segunda-feira, 5 de janeiro de 2026
12 RPM
58 BPM
178 CIA PM
VILIPÊNDIO A CADÁVER (H01212)
REDS 2026-000462876-001
DATA: 04/01/2026
LOCAL: REDE SOCIAL (FACEBOOK)
EQUIPES:
CPCIA 178
RESUMO:
NESTA DATA, FOI CONSTATADA A PUBLICAÇÃO DE COMENTÁRIO DEPRECIATIVO AO EVENTO TRÁGICO DA MORTE DO CABO GLADSON. AUTOR FOI IDENTIFICADO E EM CONTÍNUAS BUSCAS REALIZADAS PELOS MILITARES, O AUTOR FOI LOCALIZADO NUM BAR E PRESO EM FLAGRANTE.
PRESO:
D. M. F.
*Cabo da Polícia Militar morre em grave acidente na BR-381, em Coronel Fabriciano no Vale do Aço*
https://asnoticiasonline.com.br/2026/01/04/cabo-da-policia-militar-morre-em-grave-acidente-na-br-381-em-coronel-fabriciano/
domingo, 4 de janeiro de 2026
O debate envolvendo a aplicação de restrições funcionais a candidatos com deficiência (PcD) aprovados no concurso da Polícia Penal de Minas Gerais merece tratamento técnico, responsável e juridicamente equilibrado.
Conforme amplamente divulgado, o Estado de Minas Gerais, em cumprimento ao Decreto Estadual nº 42.257/2002, reservou percentual de vagas para pessoas com deficiência no concurso da Polícia Penal realizado em 2021. Os candidatos PcD aprovados foram submetidos a todas as etapas previstas no edital, incluindo exames médicos, avaliações psicológicas, Teste de Capacidade Física (TCAF) e curso de formação, tendo sido considerados aptos dentro dos critérios estabelecidos pela própria Administração Pública.
Após questionamentos judiciais relacionados à fase pré-admissional, parte desses candidatos foi reconvocada. Contudo, passaram a ser comunicadas restrições funcionais, de caráter geral, que incluem limitações quanto à condução de presos, ao porte de arma e à ocupação de determinados postos operacionais, como os de monitoramento por CFTV.
Segundo informações divulgadas por entidades representativas e por servidores, tais restrições teriam origem em orientações administrativas internas, fundamentadas em nota técnica elaborada no âmbito da Superintendência de Segurança Prisional (SSP), posteriormente adotada pela Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (SEJUSP). Não há, até o momento, esclarecimento público detalhado sobre os critérios técnicos utilizados, nem sobre eventual realização de avaliações funcionais individualizadas.
O ponto central da controvérsia reside justamente na necessidade de compatibilizar dois princípios igualmente relevantes: a proteção da segurança institucional e o respeito aos direitos fundamentais das pessoas com deficiência, especialmente os princípios da dignidade da pessoa humana, da razoabilidade, da proporcionalidade e da vedação à discriminação, previstos na Constituição Federal, na legislação federal e em convenções internacionais ratificadas pelo Brasil.
Especialistas em direito administrativo e em direitos da pessoa com deficiência destacam que eventuais restrições funcionais devem, como regra, estar amparadas em critérios técnicos objetivos e avaliações individualizadas, evitando generalizações que possam resultar em tratamento desigual ou discriminatório.
O tema ainda demanda maior transparência por parte do Estado, bem como diálogo institucional com os interessados, entidades representativas e órgãos de controle. A construção de soluções juridicamente seguras e socialmente justas passa, necessariamente, pela publicidade dos fundamentos técnicos adotados e pela observância rigorosa do ordenamento jurídico.
O blog seguirá acompanhando o caso de forma responsável, com base em informações públicas e manifestações oficiais, reafirmando seu compromisso com o debate qualificado, o interesse público e o respeito ao Estado Democrático de Direito.
Desabafo de um PP
Sou policial penal de Minas Gerais e estou extremamente esgotada. Para muitos pode parecer drama, exagero ou desculpa para não trabalhar, mas não é nada disso. Trata-se de adoecimento mental. O que vivemos na Polícia Penal é desumano.
Falta efetivo, faltam condições mínimas de trabalho e sobram riscos. As viaturas, principalmente nas unidades do interior como a minha, estão sucateadas, sem o devido reparo, colocando em risco a vida dos servidores. Viaturas novas só chegam às unidades que a gestão escolhe beneficiar.
Além disso, infelizmente, precisamos lidar com diretores comissionados despreparados para o cargo, que levam tudo para o lado pessoal. Quando um servidor se nega a realizar uma escolta por falta de condições mínimas de viatura ou efetivo, passa a ser taxado de preguiçoso, conspirador ou descompromissado. Os afastamentos psiquiátricos são tratados por esses gestores como “reclamação demais”, subjugando e deslegitimando a condição médica do servidor.
Nossa realidade é constantemente mascarada por falácias e por fotos institucionais de quem detém o poder, enquanto a base adoece.
As condições precárias não se resumem a isso. Há falta total de comunicação direta com o RH em Belo Horizonte. Protocolos no SEI não são respondidos. No meu caso, sofri dois descontos indevidos no auxílio-alimentação e, desde setembro de 2025, não obtive qualquer resposta, apesar das solicitações formais de explicação.
A escala de trabalho é exaustiva. Há convocações para bate-cela em dias de folga, desrespeitando qualquer limite físico e emocional. No momento, estou afastada e não consigo sequer ver uma viatura do sistema, uma farda ou qualquer coisa relacionada ao órgão. Tudo isso me causa sofrimento.
Quando tomei posse, o intuito era servir com honra, como fiz por alguns anos. Porém, o sistema massacra tanto o servidor que a desmotivação se torna inevitável. É uma realidade triste, adoecedora e silenciosa.
Sou escrivão e estou esgotado. Não é drama, é realidade. O que vivemos hoje na Polícia Civil ultrapassa qualquer limite do razoável. A carga de trabalho é desumana, contínua, sem pausa, sem respiro. Ocorrência atrás de ocorrência, cidades acumuladas, sistemas lentos, estrutura precária e a sensação diária de que estamos enxugando gelo.
Não é apenas sobre salário. É sobre saúde mental, física e dignidade. Trabalhamos mais do que qualquer outro servidor da instituição e, mesmo assim, seguimos invisíveis. A chefia cobra resultados como se houvesse efetivo suficiente, como se não estivéssemos no limite. Não há escuta, não há cuidado, só cobrança.
O resultado é previsível: servidores adoecidos, afastamentos constantes, desmotivação generalizada. Quem fica carrega o peso de quem saiu, e o ciclo se repete. A Polícia Civil precisa, urgentemente, de investimento em estrutura e pessoal. Do jeito que está, ninguém aguenta mais. Isso não é reclamação, é um pedido de socorro.
sábado, 3 de janeiro de 2026
Agradeço de coração todas as mensagens de carinho, conforto e orações neste momento tão difícil pela perda da minha irmã. Cada palavra fez diferença e trouxe um pouco de paz ao nosso coração. Obrigada. Renata Pimenta
Agradeço de coração todas as mensagens de carinho, conforto e orações neste momento tão difícil pela perda da minha irmã. Cada palavra fez diferença e trouxe um pouco de paz ao nosso coração. Obrigada.
Renata Pimenta
LUTO ETERNO
Com imensa tristeza no coração, informamos que o velório e o sepultamento da minha querida irmã Rejane Araújo acontecerão no dia 03/01/2026, das 13h30 às 16h30, no Cemitério Belo Vale, Capela Conforto, em Santa Luzia/MG.
👉Faleceu em decorrência de complicações infecciosas (sepse) no pós-operatório de cirurgia para tratamento de tumor cerebral.
Rejane seguirá existindo em nossas memórias, nos gestos de carinho que aprendemos com ela, no amor que espalhou e nas marcas eternas que deixou em nossas vidas. Sua partida dói, mas sua história, sua essência e seu amor permanecem.
sexta-feira, 2 de janeiro de 2026
Parabéns ao CTSP/06 pelos 20 anos de caserna! Duas décadas de compromisso, coragem e dedicação que fazem a diferença na vida de tantas pessoas. Que essa trajetória continue sendo marcada por honra, trabalho árduo e orgulho de servir.
Parabéns ao CTSP/06 pelos 20 anos de caserna! Duas décadas de compromisso, coragem e dedicação que fazem a diferença na vida de tantas pessoas. Que essa trajetória continue sendo marcada por honra, trabalho árduo e orgulho de servir.
quinta-feira, 1 de janeiro de 2026
Críticas contundentes à gestão estadual, especialmente na valorização de servidores e políticas de segurança pública.
Falta de recomposição salarial e desculpas orçamentárias
Um dos pontos mais comentados foi a ausência de recomposição salarial para servidores da segurança pública. O governo alegou falta de verba como justificativa, enquanto servidores relataram frustração por não verem qualquer esforço concreto para ajustes salariais que acompanhassem a inflação e valorizassem a carreira.
Desrespeito às entidades representativas e deputados classistas.
Outra crítica forte foi a falta de diálogo. Em vez disso, o governo envia secretários para a Assembleia, que frequentemente apresentam respostas negativas sobre recomposição salarial, sem trazer soluções e sem acrescentar nada de efetivo para os servidores.
Uso político da segurança pública
O blog também destacou a utilização indevida da imagem institucional da segurança pública para pré-campanha política, incluindo viaturas, equipamentos e verbas parlamentares, como se os resultados e conquistas fossem exclusivamente mérito do governo.
Ineficiência e desmotivação da tropa
Essas práticas reforçaram a percepção de ineficiência administrativa, gerando desmotivação entre policiais, bombeiros e demais servidores. Denúncias de atrasos, falta de estrutura e ausência de diálogo com categorias essenciais agravaram o sentimento de abandono.
Falta de transparência e prioridade equivocada
Críticas também foram direcionadas à falta de transparência e prioridade equivocada, com decisões que privilegiam ações de marketing político em detrimento de políticas públicas concretas para segurança, saúde e valorização da tropa.
Em 2025, o Blog da Renata Pimenta consolidou o registro das críticas como reflexo da frustração da tropa e da sociedade, destacando a necessidade de ações reais, diálogo com servidores e políticas justas, longe de estratégias políticas e marketing institucional.
Veteranos, Pensionistas e Vale-Alimentação no Blog da Renata Pimenta – Destaques de 2025
Em 2025, o debate sobre veteranos, pensionistas e militares da ativa ganhou destaque no Blog da Renata Pimenta, especialmente em relação a benefícios, recomposição salarial e valorização da tropa.
Vale-alimentação para servidores ativos
O vale-alimentação para o pessoal da ativa, no valor de cerca de R$ 1.600 mensais, foi amplamente comentado. Muitos leitores reconheceram que os ativos merecem o benefício, assim como qualquer outro servidor público, mas alguns veteranos e pensionistas questionaram a iniciativa, considerando que, junto às quatro parcelas do auxílio-fardamento (totalizando pouco mais de R$ 8 mil), poderia ter sido usado como uma forma de “calar a boca” da tropa ativa diante das demandas de valorização.
Insatisfação com recomposição salarial
Outro ponto crítico foi a falta de recomposição salarial para veteranos e pensionistas, que gerou frustração e insatisfação. Muitos afirmaram que, apesar dos benefícios concedidos aos ativos, quem dedicou anos de serviço e hoje está aposentado ou recebe pensão não foi adequadamente reconhecido, sentindo que a valorização da carreira não alcançou todos os grupos de forma justa.
Debate sobre equidade e valorização
O blog registrou discussões sobre equidade entre ativos, aposentados e pensionistas, destacando a importância de políticas que considerem todos os públicos de forma equilibrada, sem privilegiar apenas quem ainda está em serviço. Nesse caso, o justo seria recomposição salarialpara todos.
Reconhecimento e atenção à tropa
Apesar das críticas, houve consenso de que qualquer medida que valorize os militares ativos é positiva, mas é necessário que os veteranos e pensionistas também recebam atenção, garantindo justiça e preservação da história e dedicação de cada servidor.
Em 2025, o Blog da Renata Pimenta consolidou-se como um espaço de debate sério e transparente, mostrando os avanços, apontando falhas e refletindo as expectativas de ativos, veteranos e pensionistas sobre valorização e benefícios.
Em 2025, a atuação da SEPLAG continuou gerando grande insatisfação entre servidores públicos. Até 31/12, muitos registraram descontos indevidos no vale-alimentação, mesmo diante de inúmeras reclamações ao longo do ano. Esses erros repetidos na folha de pagamento causaram prejuízos financeiros diretos, impactando quem depende desse benefício para despesas básicas. A falta de transparência e de respostas claras por parte da SEPLAG reforça a necessidade de atenção redobrada pelos servidores, que, desejam a devolução dos valores descontados indevidamente sejam pagos sem ter que acionar o jurídico.
Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais no Blog da Renata Pimenta – Destaques de 2025
Em 2025, o Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) esteve entre os temas de maior relevância no Blog da Renata Pimenta, com pautas que evidenciaram tanto o profissionalismo da tropa quanto os desafios enfrentados diariamente pelos militares da corporação.
Déficit de efetivo e sobrecarga operacional
Um dos assuntos mais debatidos ao longo do ano foi a falta de efetivo. A escassez de bombeiros impactou diretamente o tempo-resposta das ocorrências, aumentou a sobrecarga de serviço e gerou preocupação quanto à segurança da tropa e da população. As cobranças por novos concursos e pela convocação de aprovados foram constantes.
Condições de trabalho e estrutura
O blog deu visibilidade às dificuldades estruturais enfrentadas em diversas unidades, como falta de equipamentos, necessidade de modernização de quartéis, carência de viaturas e limitações logísticas, especialmente em cidades do interior. Apesar dos esforços institucionais, a realidade operacional ainda exige atenção urgente do governo do Estado.
Atuação em grandes ocorrências e desastres
O CBMMG teve papel fundamental em ocorrências de grande complexidade em 2025, como incêndios de grandes proporções, acidentes rodoviários, salvamentos em áreas de difícil acesso, enchentes e deslizamentos. A atuação técnica, rápida e eficiente dos bombeiros foi amplamente reconhecida e destacada pelos leitores.
Prevenção, Defesa Civil e período chuvoso
As ações preventivas ganharam destaque, principalmente os planos de enfrentamento ao período chuvoso, treinamentos com a Defesa Civil e campanhas educativas voltadas à população. O trabalho preventivo foi apontado como essencial para reduzir vítimas e danos materiais.
Valorização profissional e saúde da tropa
Outro tema recorrente foi a valorização dos bombeiros militares. O blog recebeu relatos sobre desgaste físico e emocional, adoecimento da tropa e a necessidade de políticas mais efetivas de cuidado com a saúde mental e reconhecimento profissional.
Capacitação, tecnologia e inovação
Cursos, treinamentos especializados, capacitação de brigadistas e uso de novas tecnologias operacionais também estiveram em evidência. Mesmo diante das dificuldades, o CBMMG manteve elevado padrão técnico, sendo referência nacional em salvamento, combate a incêndios e gestão de crises.
Ao longo de 2025, o Blog da Renata Pimenta reafirmou seu compromisso em dar voz aos bombeiros militares, mostrar a realidade por trás das fardas e cobrar soluções concretas, sem perder de vista o reconhecimento ao trabalho incansável de uma das instituições mais respeitadas de Minas Gerais.
IPSM e IPSEMG no Blog da Renata Pimenta – Destaques de 2025
Em 2025, os institutos de previdência e assistência da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, o IPSM e o IPSEMG, estiveram entre os temas mais debatidos no Blog da Renata Pimenta, com discussões sobre previdência, assistência social e proteção dos segurados.
Críticas ao atendimento, principalmente no interior
Ambos os institutos foram muito criticados por usuários, especialmente por não atenderem adequadamente às demandas do interior do estado. Processos demorados, dificuldade de comunicação e limitações na assistência geraram insatisfação entre servidores, pensionistas e aposentados de regiões mais distantes.
Preocupação com convênios e assistência limitada
A possível descontinuação de convênios e a limitação da assistência prestada também foram temas de grande repercussão. Muitos relataram que a redução de serviços compromete o suporte essencial à tropa, aos veteranos e às famílias, reforçando a necessidade de manter a cobertura mínima de proteção social.
Aposentados, pensionistas e contribuições diferenciadas
Houve críticas à cobrança de 8,5% de contribuição dos veteranos, considerada elevada por alguns usuários. Quanto à isenção das pensionistas na mensalidade, a medida recebeu opiniões divergentes: enquanto é vista como proteção social, houve quem considerasse injusto, apontando que as pensionistas utilizam os serviços com frequência.
Descontos a mais e restituição de valores
Um tema que gerou debates foi o desconto a mais de contribuições em alguns casos. Embora seis parcelas tenham sido devolvidas, muitos consideraram insuficiente. O blog alertou que, para reaver valores adicionais, militares e pensionistas devem acionar o jurídico, reforçando a necessidade de acompanhamento atento de cada processo.
Aumento de descontos para dependentes pelo IPSEMG
Outro ponto muito criticado foi o aumento significativo da porcentagem de descontos para dependentes no IPSEMG, o que tornou quase inviável a manutenção do plano para muitas famílias, gerando insatisfação e preocupação quanto à sustentabilidade financeira dos usuários.
Alíquota maior para militares ativos
A discussão sobre a alíquota maior para militares ativos também foi bastante comentada, com questionamentos sobre impacto financeiro, justiça contributiva e sustentabilidade do sistema.
Atendimento e modernização
Apesar das críticas, elogios foram registrados quando o IPSM e o IPSEMG conseguiram atender demandas de forma rápida, principalmente relacionadas a aposentadoria, pensão ou assistência médica. Ainda assim, leitores reforçaram a necessidade de modernização, digitalização de processos e canais de comunicação mais eficientes, sobretudo para o interior do estado.
Proteção social e equilíbrio do sistema
No centro das discussões esteve a busca por equilíbrio entre proteção social e sustentabilidade financeira, garantindo que aposentados, pensionistas e ativos tenham seus direitos preservados sem comprometer a saúde do sistema previdenciário.
O Blog da Renata Pimenta manteve-se em 2025 como um espaço de acompanhamento crítico, registrando acertos, apontando falhas e dando voz às preocupações dos segurados do IPSM e do IPSEMG.
Polícia Militar de Minas Gerais no Blog da Renata Pimenta – Destaques de 2025
Em 2025, a Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) continuou sendo um dos temas mais debatidos no Blog da Renata Pimenta, com pautas que envolveram desde efetivo e condições de trabalho até marcos históricos, mudanças institucionais e o protagonismo da tropa.
250 anos da PMMG e fortalecimento institucional
O ano marcou o jubileu de 250 anos da corporação, celebrado com homenagens, operações de visibilidade e valorização histórica da tropa, reforçando o papel essencial da PMMG na segurança do estado.
Comando atuante e próximo da tropa
Este comando se destacou por ser o que mais dá moral e respostas ao blog, atendendo demandas, cobrando melhorias e mostrando proximidade com os policiais. Um exemplo marcante foi o atendimento do Coronel Frederico, que se dedicou a demandas particulares, inclusive casos delicados envolvendo crises pessoais e tentativas de autoextermínio, demonstrando sensibilidade e compromisso com a tropa.
Colaboração das unidades e regiões
As 18 regiões da PMMG merecem reconhecimento pelo esforço e pelas respostas enviadas ao blog, bem como as diretorias, unidades especializadas, companhias independentes e quase todos os comandantes de batalhão que colaboraram ativamente com informações e soluções. A exceção foi a 4ª RPM, que infelizmente não colaborou em nada, permanecendo alheia às demandas apresentadas.
Mudança no fardamento e opinião da tropa
O novo fardamento, adotado em 2025, foi um tema muito debatido, com opiniões mistas da tropa sobre conforto, praticidade e design. A atualização simbolizou modernização e respeito à identidade da PMMG, mantendo o equilíbrio entre tradição e inovação.
Déficit de efetivo, escalas e valorização da tropa
Como nos anos anteriores, a falta de efetivo e as escalas exaustivas continuaram entre os assuntos mais comentados, reforçando a necessidade de mais concursos, valorização da carreira e atenção à saúde física e mental da tropa.
Integração, operações e tecnologia
O blog também destacou as operações conjuntas com outras forças de segurança, o uso de inteligência e tecnologia, além da proximidade com a comunidade, que reforçaram a presença da PMMG em todo o estado.
Em 2025, o Blog da Renata Pimenta reafirmou seu compromisso em dar voz à tropa, reconhecer os avanços e cobrar melhorias, valorizando a atuação séria, profissional e humanizada da Polícia Militar de Minas Gerais.
Polícia Civil de Minas Gerais no Blog da Renata Pimenta – Destaques de 2025
Em 2025, a Polícia Civil de Minas Gerais esteve entre os temas mais debatidos no Blog da Renata Pimenta, refletindo a realidade vivida diariamente por investigadores, escrivães, delegados, peritos e demais servidores da instituição. As pautas deram voz à base, expuseram problemas estruturais e cobraram respostas do governo estadual.
Falta de efetivo e sobrecarga de trabalho
O tema mais recorrente ao longo do ano foi o déficit de servidores. Plantões sobrecarregados, equipes reduzidas, acúmulo excessivo de procedimentos e a dificuldade de dar vazão às ocorrências estiveram no centro dos debates. Escrívães e investigadores relataram exaustão física e mental, destacando que o problema vai muito além de salário, atingindo diretamente a qualidade do serviço prestado à população.
Plantão digital e gargalos no atendimento
O plantão digital foi amplamente debatido, especialmente pelos impactos negativos na ponta do sistema. Advogados, vítimas, familiares e policiais relataram demora no atendimento, instabilidade do sistema e a incompatibilidade entre a quantidade de ocorrências geradas pela PM e a estrutura disponível na Polícia Civil para absorvê-las. O blog reforçou que o problema não é o modelo, mas a falta de servidores.
Condições de trabalho e estrutura precária
Denúncias sobre delegacias sucateadas, falta de equipamentos, viaturas insuficientes, déficit de insumos básicos e ausência de apoio institucional ganharam destaque. Muitos relatos apontaram que, em diversas regiões, policiais civis trabalham no limite, sustentando o funcionamento mínimo das unidades.
Valorização profissional e reconhecimento
O blog também deu espaço às cobranças por valorização, reconhecimento institucional e melhores condições de carreira. A ausência de políticas efetivas de valorização e a defasagem frente a outras forças de segurança foram pautas constantes, assim como a evasão de servidores para outros concursos.
Integração entre forças de segurança
Outro ponto debatido foi a necessidade de maior integração entre Polícia Civil, Polícia Militar e demais órgãos, especialmente diante do aumento da criminalidade organizada, da violência urbana e da complexidade das investigações.
Desabafos, relatos e pedidos de socorro
Talvez o aspecto mais marcante de 2025 tenha sido o volume de desabafos enviados ao blog. Policiais civis relataram adoecimento, estresse extremo, sensação de abandono e falta de perspectiva. O blog se consolidou como espaço seguro para denúncias e para dar visibilidade a uma realidade que muitas vezes não chega aos gabinetes.
Ao longo de 2025, o Blog da Renata Pimenta reafirmou seu papel como canal independente, comprometido em mostrar a realidade da Polícia Civil de Minas Gerais sem maquiagem institucional, dando voz a quem está na linha de frente e cobrando responsabilidade de quem governa.
Em 2025, a Polícia Penal teve forte presença no blog da Renata Pimenta, com publicações recorrentes que expuseram a realidade enfrentada pelos policiais penais em Minas Gerais. As pautas foram marcadas, sobretudo, por denúncias internas e pelas precárias condições de trabalho, como a falta de efetivo, sobrecarga de plantões, escalas exaustivas, déficit estrutural nas unidades prisionais e a ausência de apoio institucional por parte do Estado.
As crises no sistema prisional mineiro ocuparam espaço constante, com registros de motins, rebeliões, transferências de presos faccionados, superlotação e riscos permanentes à segurança dos servidores e da população. Também foram frequentes as cobranças por valorização e reconhecimento da categoria, com reivindicações por direitos, isonomia, melhores salários, estrutura adequada e respeito à Polícia Penal como força de segurança pública.
Casos graves envolvendo unidades prisionais ganharam destaque, incluindo incêndios, fugas, apreensões de ilícitos, denúncias de corrupção, falhas administrativas e omissões do poder público. O sucateamento e a má gestão de recursos também foram temas recorrentes, com denúncias sobre equipamentos parados, como bodyscams e sistemas de segurança inutilizados por entraves burocráticos, falta de laudos e desperdício de dinheiro público.
A atuação política e institucional foi abordada de forma crítica, com questionamentos à SEJUSP, ao governo de Minas e a discursos oficiais que não condizem com a realidade vivida pelos policiais penais na linha de frente. O blog também publicou homenagens, notas de pesar e mensagens de solidariedade em razão do falecimento de policiais penais, reforçando o reconhecimento à categoria.
Entre as unidades mais citadas ao longo do ano estão a Penitenciária de Patos de Minas, frequentemente mencionada em denúncias sobre motins, facções, infraestrutura precária e riscos aos servidores; a Penitenciária de Três Corações, envolvida em casos graves, inclusive denúncias de corrupção e entrada de ilícitos; a Penitenciária Nelson Hungria, em Contagem, alvo constante de pautas sobre superlotação e segurança; e a Penitenciária de Ribeirão das Neves, marcada por crises estruturais, violência e tensão permanente.
Também figuraram com destaque as Penitenciárias de Segurança Máxima de Vespasiano I e II, citadas em conteúdos relacionados a presos faccionados e decisões estratégicas do sistema prisional, além das Penitenciárias de São Joaquim de Bicas I e II, lembradas em contextos de instabilidade, movimentações de presos e reflexos diretos na segurança pública.
O conteúdo publicado ao longo de 2025 teve caráter majoritariamente denunciante, crítico e informativo, dando voz a quem vive diariamente a realidade das unidades prisionais e raramente encontra espaço na mídia tradicional.
A DCO destacou-se e inovou nas comemorações dos 250 anos da Polícia Militar de Minas Gerais, sob a liderança do Coronel Santiago. O cuidado estético, o design e o capricho empregados passaram a servir de referência, sendo seguidos por diversas páginas, à altura da Gloriosa. Destaco, de forma especial, a Assessoria de Comunicação (P5) do 27º BPM, na pessoa do Sargento Fraga, que se sobressaiu em 2025 pela inovação, profissionalismo e excelência. Parabéns ao Sargento Fraga pelo trabalho impecável.
Recebemos diariamente reclamações oriundas de todas as forças de segurança de Minas Gerais. No âmbito da PMMG, a única Região de Polícia Militar que não respondeu nem apresentou solução para nenhuma das demandas encaminhadas foi a 4ª RPM, sediada em Juiz de Fora. Destaca-se que os comandantes do 2º e do 27º BPM envidaram esforços para resolver as situações relatadas; contudo, muitas delas extrapolavam a esfera de decisão das unidades. Entre os 70 batalhões existentes no estado, o 47º BPM, em Muriaé, lidera o número de reclamações, tendo já figurado em destaque neste blog em outras ocasiões.
PT fala em reestruturação da segurança e padronizar ação policial https://share.google/GVTYREDxQXkzVFSiX
A dívida de Minas não cresceu por acaso.
A dívida de Minas não cresceu por acaso.
Em seis anos, o passivo do Estado saltou de R$ 114,7 bilhões para mais de R$ 201 bilhões. Um aumento superior a 75% sob a gestão Romeu Zema, mesmo com pagamentos bilionários realizados e sem novas operações de crédito contratadas, segundo o próprio governo.
Juros elevados, decisões judiciais, regras do Regime de Recuperação Fiscal e a relação com a União ajudaram a empurrar a conta para frente. O resultado é um problema estrutural que hoje limita investimentos, pressiona o orçamento e define o debate político em Minas.
Agora, a aposta está no Propag para tentar conter a escalada da dívida. A pergunta que fica é simples: será suficiente para virar essa página?
Acompanhe o Brasil no Centro para entender os números, os bastidores e os impactos reais dessa conta no futuro do Estado.
*Este relato é um verdadeiro pedido de socorro de policiais civis, policiais militares, advogados, familiares e vítimas. Precisa ganhar alcance e chegar, com urgência, às autoridades responsáveis.
A realidade do chamado plantão digital tornou-se um retrato do colapso do sistema: horas excessivas de espera por atendimento online, pessoas mantidas retidas por tempo indeterminado e cidades do interior completamente descobertas de policiamento. No caso dos policiais militares, a única alternativa, após longas horas de inércia, é retornar à cidade de origem exaustos, com sono e fome, depois de uma jornada já extremamente pesada.
O cenário escancara um modelo desumano, que ignora a dignidade dos profissionais, compromete a segurança da população e expõe militares a desgaste físico e mental inaceitável.
No plantão digital, a ponta espera excessivamente, mas é preciso dizer com clareza: os escrivães trabalham de forma ininterrupta, ocorrência atrás de ocorrência, realizando uma quantidade absurda de procedimentos. O problema não é, nunca foi e nunca será o formato do plantão. O problema é a falta de servidores para atender a demanda. Basta comparar a quantidade de policiais militares nas ruas confeccionando REDS com o número de escrivães e delegados disponíveis para atendimento. A conta não fecha. É humanamente impossível vencer dessa forma.
Até quando essa realidade será tratada como normal?
@dr._andre_magalhaes_adv
romeuzemaoficial @governomg
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quarta-feira, 31 de dezembro de 2025
Assunto: O que é um Policial em Estado de Vulnerabilidade?
Um policial em estado de vulnerabilidade não é aquele que está bem.
Não é quem chega em casa com a vida organizada, a família sorrindo, planos definidos e paz.
Esse policial não acorda um dia e decide morrer. Isso não existe.
Quem chega a esse ponto já vinha morrendo antes, aos poucos, em silêncio, sem plateia.
Ao revisitar histórias de colegas que partiram, não se encontra conforto, mas dor:
amores rompidos, corações esmagados, dependências, dívidas, solidão e um cansaço que não passa nem com descanso.
Falo porque sobrevivi.
Até 2023, eu também acreditava ter uma vida perfeita. A queda não faz barulho. Ela começa devagar: o sono some, a mente não desliga, a medicação surge como apoio e vira muleta. Depois, vira prisão.
As escalas desgastam o corpo.
O salário não acompanha o custo da vida.
Queremos o básico: comida digna, moradia, cuidar de quem amamos.
Para isso, muitos se endividam. Um empréstimo hoje, outro amanhã, até não existir mais amanhã.
Quando a dificuldade entra pela porta, o amor muitas vezes sai pela janela.
Fui abandonado durante uma internação psiquiátrica. Não culpo quem se foi. Conviver com alguém em ruínas também dói.
Pedi ajuda.
E pedir ajuda dentro da polícia é humilhante. É se despir da farda por dentro.
Ainda assim, eu pedi. Chorei. Tentei voltar.
Carregava uma culpa enorme: a sensação de desonrar minha história, meus anos de serviço, quem eu fui.
Sobreviver não significa estar salvo.
Às vezes, significa apenas continuar respirando com uma dor ainda maior.
Depois disso, minha vida não melhorou. As dificuldades permaneceram.
Policial em estado de vulnerabilidade não é quem está bem.
É quem foi sendo desmontado por dentro, aos poucos, sem ninguém perceber.
É quem pediu ajuda e encontrou silêncio.
É quem sobreviveu e agora carrega o peso de continuar.
Se muitos que morreram tivessem sobrevivido, talvez estivessem exatamente onde eu estou hoje:
respirando, cansados, em silêncio.
Tudo o que eu queria era recuperar minha dignidade, minha honra, e seguir em frente.
No lugar disso, encontrei apenas dificuldade. Sempre dificuldade.
Que este texto não seja lido como despedida.
Que seja lido como alerta.
Porque o suicídio policial não começa no gatilho.
Ele começa na indiferença.
E quando a instituição não mata o corpo, muitas vezes termina de matar a alma.
Feliz Ano Novo.
Respeitosamente,
Hugo Rafael Barbosa
Cabo PM – 03º BPM
terça-feira, 30 de dezembro de 2025
Nota de Falecimento
É com imenso pesar que comunicamos o falecimento do Sgt. Wilson Elen de Oliveira, veterano da PMMG.
Ainda não há informações sobre o velório e o sepultamento. O corpo será transladado de Belo Horizonte/MG para Patos de Minas/MG. As informações serão divulgadas oportunamente.
Rogamos ao Deus da vida e da ressurreição o conforto aos familiares e amigos neste momento de dor.
"Pelo 3° mês seguido, o estado descontado o auxílio alimentação sem nenhuma explicação este mês foi 692,12 estou com mais de 700 horas extras sem tirar folga para evitar descontos mas não está adiantando, tento contato com a seplag, ninguém atende" Policial Penal
"Pelo 3° mês seguido, o estado descontado o auxílio alimentação sem nenhuma explicação este mês foi 692,12 estou com mais de 700 horas extras sem tirar folga para evitar descontos mas não está adiantando, tento contato com a seplag, ninguém atende"
Policial Penal
segunda-feira, 29 de dezembro de 2025
A escala de pagamento do IPVA 2026 tem início em fevereiro, podendo o pagamento ser feito em cota única, com desconto de 3%, ou em três parcelas, sendo as subsequentes em março e abril. A Taxa de Renovação do Licenciamento Anual de Veículo (TRLAV), no valor de R$ 35,62, vence no dia 31/3/2026. Interessados em antecipar, podem efetuar os pagamentos a partir do dia 2/1/2026.
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